Esse Candidato vai Dar Certo!
Difícil não é? Você está cansada de Recrutar e Selecionar as pessoas e depois elas não ficam na empresa? As vezes bate um desânimo não é? Falta de reconhecimento, processos seletivos recomeçando, coordenadores e colaboradores reclamando de tudo e de todos….
A sensação logo quando acordamos é de sumir!! Vontade para ir ao trabalho? Cadê?
A realidade em trabalhar com processo seletivo é bem diferente do que muitas pessoas pensam…
Quando começamos a estudar, imaginamos que vamos triunfar em todos os processos! Imaginamos que os testes e entrevistas serão infalíveis e logo depois outra realidade se apresenta em nossa frente..
A mão-de-obra está desqualificada? Isso é a resposta para a desculpa de um processo mal feito, mas que nem o próprio especialista se dá conta. Sabe porquê?
Porque a culpa não é sua! Eu vejo profissionais excelentes, fora do mercado porque foi reprovado em processos seletivos! E teriam dado muiiiito certo!!
Sabe qual é o primeiro erro para todo o processo dar errado? O especialista não conhecer a empresa em que trabalha. Isso mesmo! Você precisa saber qual é o perfil da empresa?
Quando eu ministro os meus treinamentos ou o meu grupo do RHcoaching para ajudar pessoas, profissionais de RH e gestores a recrutar e contratar a pessoa certa DE VERDADE, a primeira coisa que faço é junto com eles é DISSECAR, o perfil da empresa.
E isso, você precisa fazer muito bem alinhado, se falhar aqui, sinto-lhes dizer, não dará certo o restante.
Vamos pensar juntos, daria certo uma pessoa que vivesse em um planeta onde todos vestem somente roupa azul trabalhar em uma empresa onde todos vestem roupa vermelha? Mesmo com toda a competência dela, NÃO DARIA CERTO!
Agora aja! Tem 3 coisas que indico para poder passar pra você todas as minhas dicas!
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PS: IMPORTANTE PARA ESCLARECIMENTO: Atualmente recebo em média 6 e-mails por dia perguntando sobre minha Mentoria, tanto em Grupo, quanto Individual, hoje eu não tenho vaga para nenhuma das duas modalidades.
