Gestor, Você Pensa Que é Líder?

Gestor você pensa que é líder? Muitos Pensam Que São Líderes…. E você? Para ser um gestor-líder é necessário ter algumas habilidades. Sabe qual habilidade que penso que JAMAIS pode faltar em um líder? Segurança. O que quero dizer com segurança é que se você é gestor,

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Como Pessoas Gerenciam Pessoas Sem Gostar de Pessoas? É possível?

Como Pessoas Gerenciam Pessoas Sem Gostar de Pessoas? É possível? Vou começar te fazendo uma pergunta. Porque você gerencia pessoas? Porque você escolheu isso? Sim!!! Lógico que a escolha é sua. A resposta é sim. Vamos lá, mesmo que você me diga que NÃO gosta da empresa onde trabalha, ou do chefe com quem trabalha,…

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Como Fazer um Funcionário Entender Que Quando ele Falta ele Prejudica o Trabalho da Equipe?

 Como fazer um funcionário entender que quando ele falta ele prejudica o trabalho da equipe? Uma pessoa me escreveu perguntando isso. Eu gosto de aproveitar a minha resposta para ajudar também a outras pessoas que se interessam pelo assunto. A minha resposta em um primeiro momento seria, depende. Depende do quanto vale esse funcionário para…

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Você Sabe Por Que Especialistas de Sucesso Acertam na Escolha do Candidato?

    Porque os Especialistas de Sucesso Acertam na Escolha do Candidato? Quando você se coloca pronto para entrevistar alguém, é preciso que tenha uma atitude de detetive. Sabe por quê? Porque com esse avanço da internet, as pessoas vêem uma vaga muito atrativa em relação a salários e benefícios e se “preparam” para consegui-la.…

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Porque Gestores Tem Dificuldades de dar Feedback?

  Olá amigos!! O assunto hoje é o feedback! Sabe, para você lidar com pessoas é necessário que goste de pessoas e que entenda um pouco de como as pessoas funcionam. Somos seres humanos e deixar os problemas “lá fora” não tem como! As pessoas acham que ser profissional é deixar de ser humano! 3…

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Porque Relacionamento no Trabalho é a Chave Para um Profissional de Sucesso?

Olá, eu Jacque aqui novamente. Hoje vou falar um pouco sobre porque saber Porque relacionamento no trabalho é a chave para um profissional de sucesso. Vejo no meu dia-a-dia nas empresas que as pessoas não dão muita importância em melhorar sua performance para cada vez mais crescer, muitas não se importam como tratam as pessoas.…

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