Como é o Trabalho em Equipe? – Gestão de Pessoas ©
O trabalho em equipe é fundamental para termos um excelente clima organizacional. Muitas vezes ficamos desanimados em buscar ser um bom profissional e “levar pessoas nas costas”, isso vai desde o cargo mais alto até o mais baixo dentro de uma empresa. Fala-se muito em profissionalismo, trabalho em equipe, funcionários motivados, e parece que sempre…
DEMISSÃO ou PROMOÇÃO!! – Gestão de Pessoas
Demissão ou promoção… Abrir um negócio hoje é menos trabalhoso do que mantê-lo no que diz respeito a gestão de pessoas. No início 2, 3 funcionários nós administramos com certa facilidade, à medida que o número de funcionários e clientes cresce a dificuldade em manter o controle se faz presente.Quando o empresário percebe, a empresa cresceu e…
Cansado de Gerenciar a Sua Equipe? Não desanime. Veja!
Gerenciar equipe tarefa inteligente!. Hoje vejo a dificuldade de gestão de pessoas em se tratando de gerenciar equipe. O estresse em lidar com os colaboradores nas empresas é grande! Funcionários sem responsabilidade, que chegam atrasados todos os dias, com falta de iniciativa, colaboradores buscando licença através de doença sem “realmente” tê-la, pessoas alcançando posições maiores…
7 Dicas Para Manter a Sua Equipe Motivada
Sabe quais são as 7 dicas para manter a sua equipe motivada? Até hoje as pessoas tem dificuldade de entender chefia e liderança e o que é equipe motivada. Muitos se dizem líderes, mas não passam somente de chefes dizendo ter liderança sobre o grupo. Não escolhemos entre chefe ou líder, e sim chefe com liderança.…
Você é Refém do Seu Funcionário? Como Está a Sua Gestão de Pessoas?
O brasileiro é muito EMOÇÃO, as pessoas se tornam grandes mães e grandes pais de seus funcionários e acham que isso é gestão de pessoas. Não pode ser dessa forma, pois assim as lideranças ficam vulneráveis. Os líderes não são reféns de seus funcionários, se você refém de seu funcionários não está liderando. As pessoas…
A Arte em Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas é uma arte, essa é a conclusão que cheguei depois de todos os anos de trabalho. O desenvolvimento e a capacitação de pessoas em uma empresa devem partir de uma bem elaborada estratégia em gestão de pessoas, para isso você precisa de um excelente planejamento, com abrangência da visão, missão, valores e…
