Você Sabe Por Que Especialistas de Sucesso Acertam na Escolha do Candidato?
Porque os Especialistas de Sucesso Acertam na Escolha do Candidato? Quando você se coloca pronto para entrevistar alguém, é preciso que tenha uma atitude de detetive. Sabe por quê? Porque com esse avanço da internet, as pessoas vêem uma vaga muito atrativa em relação a salários e benefícios e se “preparam” para consegui-la.…
Porque Gestores Tem Dificuldades de dar Feedback?
Olá amigos!! O assunto hoje é o feedback! Sabe, para você lidar com pessoas é necessário que goste de pessoas e que entenda um pouco de como as pessoas funcionam. Somos seres humanos e deixar os problemas “lá fora” não tem como! As pessoas acham que ser profissional é deixar de ser humano!
Descubra como Atrair e Manter Excelentes Funcionários em 4 Passos Básicos.
Descubra como Atrair e Manter Excelentes Funcionários em 4 Passos Básicos. A exemplo de muitos líderes, estou certa de que você se preocupa com o trabalho de recrutar, selecionar e treinar funcionários novos!! Parece que único meio de manter uma equipe intacta e motivada é INEXISTENTE!! Vejo especialistas e “chefes” enfrentarem o mesmo problema em…
Problemas Com Clima Organizacional??
O Clima Organizacional de uma empresa está intimamente relacionado com a maneira que está empresa contrata seus colaboradores. Reclamações como mão de obra desqualificada, profissionais sem preparo, sem comprometimento, clima organizacional pesado…., meus funcionários não pensam, fulano é impossível de se relacionar…. São frases que escuto muito no meu dia-a-dia. Quando são profissionais que ocupam…
Modelo de Gestão de Pessoas Ideal – Qual?
Modelo de Gestão de Pessoas Ideal – Qual? Cada vez mais avançamos rumo ao um aprendizado rápido e constante. A atualização se faz presente e imprescindível nos dias de hoje. Profissionais ansiosos buscam atender as exigências cada vez maiores das organizações. Mas a realidade é que sobram candidatos e falt am talentos.
9 Posturas na Contratação de Pessoas
Na contratação de pessoas deve-se considerar 9 posturas básicas.. O RH deve exigir todo um preparo no recrutamento e seleção. Vejo no meu dia-a-dia, pessoas que trazem muitos problemas nas empresas. As pessoas apresentam posturas inadequadas logo quando chegam na entrevista. Essas posturas são presentes no candidato. O ideal é não “fingir” que não foram…
